双减为啥培训机构还在招聘,双减出台培训机构没法存活

为什么双减后还有培训班

1、课外辅导班还能办。“双减”政策落地后中小学生依然可以继续补课，而符合相关条件的补课班也依然可以继续开班补课，培训老师们也依然可以进行授课，但是前提条件很关键，若是不满足条件的话依然无法开办补课。

2、其中不能占用学生们的休息日时间，每周一到周五放学后的补习时间也不能太晚，这样给孩子补习学科，还可以让孩子享受轻松舒适的双休日，同时也起到了减轻父母经济负担和孩子学习压力的作用。

3、年7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

4、教育部“双减”政策的出台，对培训行业带来了重大的变革。本文将对该政策的主要内容进行解读，以及对培训行业的影响进行分析。学科类培训机构转型根据教育部“双减”政策，学科类培训机构必须转型为非营利性机构。

5、再者就是辅导班的宣传政策更多是从孩子的角度出发 ，对于很多的辅导班的宣传都是从孩子的角度出发的主要就是考虑到孩子学习本身压力比较大，所以采取自愿加入的原则，不会过度宣传。

教育机构又恢复招聘是为什么?

教育机构之所以采用外聘。因为外聘这种形式，我们可以招聘到符合机构要求的人才。机构所要求的人才都是有竞争力的，具有专业性的人才。

而教育培训行业，由于市场容量的扩增，在讲师方面的需求正逐步增大，所以你经常会看到各大培训机构在招人，特别是一些高端专业性人才，比如CFA、FRM等。

教师招聘就是学校或者教育局面向社会广大招录教师，获得资格证的人员报名参加考试，层层考核通过就可以进入学校担任老师，有幼儿、小学、中学、高中等等教师岗位。

因为招进去的人，干不了多久，拉不到学生，拿不到工资（仅有底薪），往往都会辞职走人。

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法律分析：可以。“双减”政策包括校内、校外两方面。 校外主要针对培训学校，尤其是学科类。内容上，不得超纲，抢跑间上，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。

在双减政策之下，教育机构纷纷开始转型，转型的主要方向，大多数都是素质教育，像是一些课外的活动，琴棋书画体育一类。在这里要提一个上市的教育机构，那就是新东方。

法律分析：“双减”政策的到来，尤其是对学科类教育培训的严格限制，将有效制止校外培训机构对学校正常教学秩序的影响。多家上市公司表示，未来学科培训尤其是义务教育阶段的学科培训业务将会受到较大影响。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称“双减”政策），明确校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。