技术面后说有需求hr联系你,hr说有需要的话联系我

由：admin 发布于：2024-05-22 分类：素质提升阅读：113次评论：0次

参加复试后经理说hr会和联系,等了一周没消息,打电话说经理出差让我再...

基本上说是面试失败了，如果你不放心对这份工作还有想法，可以过段时间再打电话过去问问，看情况如何。找工作不能太被动，可以主动点。

一般来说，如果这个公司很看重你的话，很快会回复你的，因为不想错过自己要的人才，过了约定的时间都没有再约你，估计希望不是很大。

期望不大，你不是他们的第一选择，一般情况下三天内都会有消息。

嗯不会联系你了，一般在三个工作日之内还没有联系你的话，大概就是没戏了。如果别人想招你的话，就算部门经理不在，也会吩咐把这件事交给其他人的。

一般企业不可能十天还没结果，一般面试完一两天就有结果了。你说的那些问题，一般HR都会问的一个好的HR一般不会在面试的时候做出什么决定或者给你什么承诺，对你笑，是职业素养，甚至，他觉得你不适合他们公司，还会捧一下你，让你不那么失落。

后面再联系代表企业需要整理后再通知，那就耐心等待，如果一周后没有消息，基本没戏！智能考勤，考勤打卡计算工时推荐京顶HR劳动力考勤工时统计分析系统，从web0时代发展起来的企业移动考勤打卡，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位监控，随时随地钉一下。

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不一定。总经理说“我这边没有问题了”有两个意思：我个人考查的部分，所有问题已经问完了，面试结束的意思，并没有表态。我的考查的部分符合条件，其它方面还需要听听相关人员的意见，他只是局部表态。所以还需要结合当时的情形，以及总经理说话时的语气、表情，才能判断。

或者对于你的安排，薪资，等一些具体的安排，公司内部部门或者领导之间可能有分歧，没决定好。hr不敢让你入职，因为感受会很不好。以上根据我工作的实际情况分析，给你参考。

恩，应该是没有戏了。看你面试的过程怎么样了，觉得好呢，那就是跟经理汇报一下你的面试经过，就还有戏。

1、个人简历与过往经历与公司招聘要求确实不符合；个人能力水平不够，达不到公司的标准；面试现场车祸，表现的不尽人意；跳槽频率较高，面试官对你的稳定性不确认；发现简历作假等可能；纯粹没有眼缘；...尚可，然需筛选对比面试官觉得你还不错，但参加面试的人不止你一个。

2、我有一个朋友，面试后HR手机表达了对他的令人满意，得出了薪酬，派发了offer邀约，看上去名正言顺将要走向人生巅峰对不对？然后就没随后了，一个岗位竞争猛烈，HR和各个部门一定会在好几个侯选人中优中选优。也许你主要表现很不错，但比你主要表现更成功的人出现了。

3、这要看你是什么职位，如果是一些很基础的岗位，是不需要等这么长时间的。当然，也可能是企业的招聘流程是这样。总的说来，复试通知都这样就意味着希望不是很大。你可以主动争取一下。

4、面试时切忌伪装和掩饰，一定要展现自己的真实实力和真正的性格。有些毕业生在面试时故意把自己塑造一番，比如明明很内向，不善言谈，面试时却拼命表现得很外向、健谈。这样的结果既不自然，很难逃过有经验招聘者的眼睛，也不利于自身发展。

5、个原因吧，1 HR会顾及你的感受，毕竟被人拒绝的感受不好受，2 现在的人员也不好找，很难找到完全满意的人，他们也只能择优录取，3 很多公司的人员不是HR自己定下来就行，还要部门主管去选择。

6、一般大公司流程比较规范，时间长，如果是小公司很有可能就是拒绝的同义词。最好还是等等看.但是还是要做两手准备。如果没有等到通知也有以下几种情况：个人疏漏，有的时候面试的人很多，这个时候HR很有可能忙于其他事情而忘记问题。