能在微信上问hr薪资吗,应聘的时候如何微信问薪资

面试后微信交谈,问底薪绩效怎么算?对方不回复,这公司值得去吗?

面试后，对方主动要求加您微信，但是发消息后对方不回复可能有以下几种可能的原因：对方忙碌：对方可能在忙于其他事情，暂时无法及时回复您的消息。如果您的消息是在工作时间之外发送的，对方可能需要等到下班或休息时间才能回复您。对方疏忽：对方可能错过了您的消息，或者忘记回复您的消息。

我觉得，候选人要求薪资高，可能并不是对方不回复的真正原因，而恰巧可能是因为他们觉得候选人对于应聘岗位的匹配度与公司所能够承受的薪资水平相互作用的结果。

毕竟公司不是儿戏，需要花大量的时间和精力去完成工作岗位上应该具备的技能。如果他们想让你尽快入职的话，那么必须让他们对这份工作负责任。但是当我们遇到了这种情况之后也要注意了，如果他们不给你回复的话，那么就说明了他们无法接受你这次的面试结果了。

注意问清楚涨薪窗口的详细情况 每个公司的涨新窗口都有所不同，并且涨薪与求职者可谓是息息相关，而HR对这方面的内容足够了解，因此求职者在面试过程中就这方面的问题询问HR是一个不错的选择。

怎么在微信上询问面试结果

1、电话询问：一般面试的时候，面试官会向面试者提供他的电话或者名片，面试者要做的就是在面试后两天内去打电话询问他。邮件询问：面试者可以发邮件询问自己的面试结果，那么邮件内容要含有面试者的姓名、选择应聘的职位、参加面试的时间和公司承诺公布面试结果的时间。

2、当你在微信上询问面试结果时，可以使用以下礼貌的表达方式：先打招呼，例如：“您好，我是[你的名字]，前几天我给您发了我的简历，想必您已经收到了。我很感兴趣在[公司名称]实习，不知道面试结果怎么样了？”询问面试结果的原因，例如：“我很关心自己的面试结果，因为我很想加入[公司名称]。

3、礼貌在微信询问面试结果方法如下：发送感谢信并询问结果：首先感谢对方给予面试的机会，并表达对职位和公司的兴趣。然后，可以委婉地询问面试结果，如：“您好，我是XX，非常感谢您给我面试的机会。我对贵公司的这个职位非常感兴趣，也很期待能够成为贵公司的一员。

4、您好，我是上周参加贵公司面试的候选人XX。不知道面试的结果如何，麻烦您能否告知我一下呢。这条消息以礼貌和尊重的方式询问了面试结果。使用了“您好”和“麻烦您”等礼貌用语，表达了对接收者的尊重。

微信与公司人事沟通的薪资是否有法律效力?

您好！很高兴能为您解 　 可以证明，最好再补充其他证据，如工作服，工资流水账，各类签字表单等。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

无论是申请劳动仲裁还是到法院起诉，证据是关键，只要有有证据证明你曾经在给老板打工，并且查工资即可申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书也比较关键，按照网上下载的劳动仲裁申请书格式写即可，仲裁申请不但有欠的工资，按照规定，在公司工作超过30天可以签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

该种情况发放工资并不违法。工资支付是用人单位根据法律规定，通过法定渠道将工资支付给劳动者的行为。工资支付的法律效力是劳动法赋予用人单位的义务，用人单位必须履行。需要注意的是，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。

证明劳动关系很简单，考勤记录工资的发放，劳动时的视频，工作服工作证都是证据。

你好，可以作为证据使用，但一般不会单独作为定案的依据，需要结合双方当事人陈述及其他证据综合认定。

因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。