好多工作都是月休两天,工作月休两天怎么休

...每个月月休两天,每天早上7点半上班,合理吗?

这样的单位一般是小单位，不管待遇怎样，我想一般也不会太好，工作上出点什么问题，没有任何法律保障，建议不要去做。

肯定是违反劳动法的。建议搜集好证据，如劳动合同、工作时间证明（出勤记录）、工资发放流水等，找当地劳动部门申请调解或仲裁。个人观点，仅供参考。

说实话，工作时间早上十点到晚上七点每天工作九个小时确实有些长。但是，是否会感觉累和是否能够承受这样的工作时间还要因人而异。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

...关于加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

应该辞职。但是请题主在保证自己未来几个月的生活有保障的情况下进行辞职的操作，不然生活会很绝望。另外顺嘴说一句，题主自己的权益还是需要自己保护，现在是法制社会，像这样的情况这个企业或者单位属于违法招聘员工，是违法劳动法的行为，题主是完全可以和企业进行谈判并申请相关第三方介入的。

单位规定每月只能休息两天,请问是否合法

法律主观：律师解 不合法。法律客观：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：不合法。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：根据我国法律规定，用人单位至少要保证劳动者每周休息一日，所以月休两天是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法 》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

一个月休两天的工作大家能接受吗

1、一般不能接受，一般保安一月有4天加！但现实状况下，为了钱，没得选的话，很多人都会接受！如果这份工作是高薪的话，那抢着做的人就更多了！像有些理发店的发型师，即使有假期也常年不休。

2、我个人认为，你还是再观望一段时间吧：文员的工资本来就不太高，抓紧时间汲取知识（天天对着电脑，多么有利的条件），不要天天想着休息什么的。

3、如果是帮人打工的话，做不了，因为休息少了，上班基本也是打混。这类岗位相信工资也不高。但是如果是自己开公司或者有股份，作为事业来做的话，即使再累也要坚持，总有一天会好起来的。

4、时间和身体条件能接受的话，建议去试一下，可以暂时作为一个过渡性的工作，如果合适也可以考虑再继续干的时间长一些。从长远看，有发展前景的话，就值得一试。

5、上班一个月，只休2天？那肯定会累的，就算再轻松的工作，体力上不累，精神上也会累了。

6、这属于单位给的待遇问题，没什么正常不正常的。一个岗位一个月休息2天，月薪3000；另一个一个月休息8天，月薪2000，你要哪个。