公司培训费没有收到怎么处理,公司培训费没有收到怎么处理好

培训费不退怎么起诉

1、如果培训班费用不退还，你应该向消费者协会投诉。培训退款纠纷可以通过消协解决，也可以向相关行政部门投诉，向法院起诉。使用他人营业执照的非法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其或者营业执照持有人要求赔偿。

2、向培训机构所在地政府12345或工商1231税务局1236中央网信办举报中心、国家反诈中心等平台进行举报投诉。 向培训机构入驻的平台、黑猫平台、电诉宝、消费宝等第三方平台投诉，获得协助处理。 根据案情向约定的管辖法院或者向被告住所地、合同履行地法院起诉。

3、培训班不给退费哪里投诉 投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。

公司拖欠报销不发怎么办?

1、法律分析：首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。如果单位没有相关的制度，那就不好办了，员工可以提前一个月向单位提出辞职，尽管不同意也可离开；只是可能要不了经济补偿金。

2、公司拖欠报销款怎么办？和公司协商，要求公司走流程报销费用。去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付报销款。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。去法院起诉，要求公司支付报销款。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的公资数额。

4、法律分析：公司欠报销款，可以先与公司协商；协商不成，到当地劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令退款；也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

被辞退公司不给培训费怎么办

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国 劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

员工被单位辞退，那么根据情况的不同，由单位支付员工经济补偿或者赔偿金。员工培训费，应以签订的培训协议上的约定为准，协议应该按照工作年限，按比例扣除员工的赔偿费用，不能全部扣除。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。

签订培训协议，而且幼儿园必须有您参加培训支付的费用，如果没有。您辞职，幼儿园无权主张赔偿。无权扣押您的幼教资格证书。协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

而如果公司的要求并不符合发条所规定的前提条件，员工可以选择拒绝公司提出的归还培训费的要求。