公司职位名称从大到小,公司的职位从小到大排序

集团从小到大的领导名称

总裁，会长President（4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。总监 （相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director，由此可以知道一个项目经理的能耐）。

董事长（董事、股东、监事等）：年薪为该公司自己所占股份一年盈利的总额。总裁：年薪为董事长定，如果是大公司的话，年薪总该有60万以上。副总裁：年薪为总裁（董事长、董事会）所定，青岛三利骗押金年薪大约在总裁的四分之三。

CPO：首席公关官 CLO：首席学习官 CQO：首席质量官 COB：首席品牌官 CDO：首席开发官 CAO 首席行政官Chief Administrative Officer Chief Art Officer 首席艺术官 释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。

顺序是：董事长（或叫董事会主席）、 监事会领导（主席）、 副董事长 、总经理（CEO）、工会主席。CEO是公司的总经理，不是董事长或者总裁。

公司规模扩大，资本进入甚至上市之后，一般就会成立董事会，选出董事长。董事长 董事长就是公司企业所有权的代表，要么是老板，要么是最大的股东。他有权召开董事会，任免CEO和总裁，进行重大决策，但不负责具体业务。

公司职位等级从大到小排列是什么?

1、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。总监 （相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director，由此可以知道一个项目经理的能耐）。经理Manager（3个级别-高级经理，经理，副经理）。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

2、一般公司职位等级从小到大排列如下：普通员工 Worker（可以封2-3个级别）。组长，拉长Line Leader（2个级别，组长，副组长）。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。经理Manager（3个级别-高级经理，经理，副经理）。总监 （相当于项目经理 Project Manager）。

3、企业干部级别划分如下：在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

4、董事长、主席级别（3个级别：高级主席、主席、副主席）。CEO，向董事局汇报。总裁（4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），像CEO回报。总经理（2个级别：总经理，副总经理）。总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等）。

一个企业里职位从大到小排列是怎么排的

一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President（4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

董事长-总经理-副总经理-分管经理-部门经理--部门副经理-部门主管（或部门负责人）-组长。

经理（包括高级经理、经理和副经理）。 主任或主管（包括高级主任、主任和副主任），负责部门管理。 组长或拉长（包括组长和副组长），领导团队。 普通员工，执行公司任务。董事长，公司最高领导者，领导董事会。总裁，公司第二号行政负责人，通常由CEO兼任。

总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监／研发总监、首席架构师、销售总监等）。总经理（2个级别：总经理，副总经理）：总经理通常是整个组织里职务最高的管理者与负责人，而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

请问一个公司的职位从大到小是什么?不要漏,什么ceo啊总裁啊经理啊员工啊...

总监 （相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director，由此可以知道一个项目经理的能耐）。经理Manager（3个级别-高级经理，经理，副经理）。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理。

不同的公司，不同的部门，都是有不一样的职位的，比如销售总监、销售主管等职位都是市场营销才有的岗位。现在常见的职位如下：董事，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

而若是在规模较大的组织里 （如跨国企业），总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。总裁为政府、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人。

中国公司职位名称怎么排的,从大到小

1、董事，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President（4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

2、中国公司职位名称从大到小的排列一般是：董事长、总裁、总经理、副总经理、总监、经理、主管、职员。董事长是公司的最高领导者，负责公司的战略规划和重大决策。总裁通常是公司的第二号人物，负责公司的日常运营管理。总经理则是公司的具体执行者，负责实施董事会和总裁制定的战略和计划。

3、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。

公司职务22个级别是什么?

总经理（2个级别-总经理，副总经理）。总监 （相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director，由此可以知道一个项目经理的能耐）。经理Manager（3个级别-高级经理，经理，副经理）。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

具体来说，华为公司的员工等级从低到高共分为13个级别，其中22级属于中高级别，通常担任一些关键职位，如核心管理团队成员、产品线负责人等。这些员工通常具有丰富的管理经验和专业技能，能够为公司的战略规划和业务发展提供重要支持。在华为公司，员工的晋升和薪酬待遇通常与员工等级密切相关。

公司职位等级：董事长、主席级别（3个级别：高级主席、主席、副主席）CEO，向董事局汇报 总裁（4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），像CEO回报 总经理（2个级别：总经理，副总经理）总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等）。

董事长总经理（也叫执行总监）经理主管（或主任）组长（或科长、拉长、车间主任）班长员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理。

企业干部级别划分如下：在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

一般公司职位等级从大到小排列具体如下：董事长，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President（4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。总经理（2个级别－总经理，副总经理）。