hr个人职业发展规划,hr职业生涯规划怎么写

身为HR,我们该如何做自己的职业规划

1、这篇文章献给正在从事HR和准备从事HR的朋友，希望我的经验可以给你们一些帮助。 不要迷信性格测试 由于很多文章和论坛都在提倡性格测试，并且将其与职业规划联系起来。因此对很多人形成了一个误导，必须要了解自己的性格，选择适合自己性格的工作。

2、你要掌握HR的职业发展通道。在工作中，对HR工作中的 6大模块争得都是有掌握，并有自身精专的模块。随后逐渐从HR运营专员到HR负责人到HR主管到HRD，让自身的业务能力自始至终可以配对不断提高的岗位要求。

3、一个企业面试时，询问职业规划，一般是为了了解应聘者是否有上进心，职位是否明确，通过职业路线的选择，应聘者是否有在公司长期发展的可能和意向。因此，对于不同的公司，相同问题的答案不应该相同。你要根据公司的规模、制度、实际岗位设置来最好结合自己的个性和特长，给自己做一个准确的定位。