护士人事代理是啥意思?,什么是代理护士

济宁第一人民医院人事代理问题

1、不是所有国营都有编制的。现在的三甲医院基本都没有编制，都是合同制。很多县市一级的好医院也没有编制。

2、装卸服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为67221万元，主要资本集中在5000万以上和100-1000万规模的企业中，共110家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看济宁汇鑫人力资源服务有限公司更多信息和资讯。

3、社会考生（含超过3个小时考试科目）：户籍地或工作所在地（须在济宁社保部门参保）为济宁。由人事代理机构档案托管，但户籍和工作均不在济宁的考生，应回户籍或工作所在地报考。济宁市应、往届毕业生报考曲阜师范大学，只能选择曲阜师范大学报考点进行报考。

医院护士有编制是什么意思?

医院护士带编制的人员：就是具有国家事业单位正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政事业全供，人事档案管理按公务员序列执行。护士的编制结构分为三种：事业编制；合同制；临时工。

护士编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。护士编制和合同制护士的区别如下：（1）工作的稳定程度不同。编制护士属于正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。（2）档案归属不同。

护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更稳定。事业编护士和合同制护士有什么区别？档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

医院入编制是指医院聘请的医生或护士成为该医院的正式工作人员，享受该医院提供的全部福利待遇和保障。一般来说，医院入编制需要通过招聘考试或内部评聘等方式进行，满足医院的岗位需求和资格要求。入编制后，医生或护士将具有稳定的工作权益和职业发展空间。医院入编制对于医院和医务人员都具有重要的意义。

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。

但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在“编制”一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

护士和医院签合同,这些问题一定要注意!

你还可以依据劳动合同法第38条的规定解除与医院的劳动关系，但要以以下事由且能证明。医院拖欠劳动报酬，未支付加班工资；医院未依法为劳动者缴纳社会保险，社会保险是指五险，且足额，足年限；医院未与劳动者签订书面劳动合同或续签书面劳动合同等。

如果是合同护士，医院违反劳动法而违约辞职不需要付违约金。如今医疗行业发展极为迅速，不少的医院在扩大规模的同时对医疗人才的招聘也是必不可少的，而在为诸多的医疗工作者提供就业岗位的同时，医院在招聘之后都会与其签订合同的。

在职场中有许多企业总是以员工处于试用期为由不与员工签订劳动合同。其实这样的做法是违法的。根据劳动法规定，试用期同样也是包含在劳动合同之内的。再者试用期是不得超过两个月的。有的单位试用期合同和正式的合同是分开签订的，那么员工需要在试用期结束后，及时和用人单位沟通，尽快签订正式合同。

卫生院护士是什么编制

1、医院中的编制护士是指拥有国家事业单位正式编制的护理人员。 这些护士的工资和地区性补助由财政全额供给，人事档案管理按照公务员序列执行。 护士的编制类型分为三种：事业编制、合同制和临时工。 编制护士与人事代理护士、临时工护士在待遇上有所不同。

2、护士属于事业编制。她们是经过执业注册并持有护士执业证书的专业人士，根据相关法规从事护理工作，承担着保护生命、减轻痛苦、促进健康的职责。护士的职称分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师。护士的主要工作职责包括： 协助医生进行病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗。

3、镇卫生院护士通常属于事业编制，这意味着他们是有国家正式编制的工作人员。 护士的编制工资以及地方性补助通常由财政拨款，确保了其经济待遇的稳定性。 获得编制的过程通常需要通过考试来获取资格，这是对专业能力和业务水平的一种认可。

4、乡镇卫生院正式编制的医生和护士属于事业编制 大学生“村官”不是公务员。《长效机制意见》规定，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。当前，社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。希望能帮到你。

5、医护人员属于医院职工，列入事业编制，不在公职人员范围之内。医院工作人员职责：在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。

镇江市江滨医院护士待遇怎么样啊

k-3k。根据知乎查询显示：如皋市江滨医院护士待遇大致为每月1800元左右的工资，公积金500-800元一个月，有学位证书的基本工资2300元/月，没有学位证书的基本工资1800元/月。

可以，只要塞钱，你懂得。助产师，麻醉师，护士，主刀医生都要塞。连住院塞钱开刀什么的，大概在医院要10000块吧。你可以排专家门诊的产检，检查的时候给她塞钱就好。有个姓黄的60几岁的女医生剖腹很好，就是蛮凶的。

专业技能测试时间为2022年02月13日（星期日），考试总成绩按照笔试成绩占50％、专业技能测试成绩占50％的比例合成。招聘护理人员60名，学历要求普通高校大专及以上，专业涉及护理学、护理、高级护理、涉外护理、助产。

这是江滨医院的人才招聘要求：护理学 ： 本科，非民办，英语四级以上，编外代理。程序：登记报名，资格审核，考核，公示、上报。考核内容：笔试、综合面试、临床技能。