人才网盈利模式,人才网前景

猎聘网的盈利模式是什么呢?

另一种常见模式是“工资双薪+年终奖”，这意味着除了基础工资，还有可能获得额外的双倍薪资时段和年终奖金。在与HR沟通时，虽然他们可能会使用一些委婉的表达，但重要的是要分辨哪些信息是可靠的。正规公司的HR不会在关键问题上撒谎，尽管他们可能会用一些策略来吸引你，但法律责任是不容忽视的底线。

当然是好事了，这么说吧。按照传统的猎头招聘模式，行业候选人过六个月保用期后猎头才能获得佣金，猎头回款周期长，变数多，极大影响到猎头现金流的稳定性。而“面试快”的出现使这种情况得到彻底改观。使用“面试快”后，只要猎头匹配给企业HR的候选人一个到场面试即可获得1000-5000元佣金。

猎聘网是深圳最具权威性的人才招聘网站，成立于2006年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司。猎聘网拥有丰富的招聘资源和传统招聘网站的商业模式，适合中高阶岗位。作为深圳人才大市场的官方网站，猎聘网提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才培训等多方位的人力资源服务。

通过猎聘网“面试快”产品获得的收益怎么提现？ 提现账户里的钱很方便，猎头的服务费只要推荐给企业的候选人到场面试后即可到账，到账金额满3000元就可提现，猎头可以系结个人支付宝账户，操作简单，到账快捷。用过猎聘网“面试快”的HR说说感受？ 俩字：省钱。

国内各招聘网站的盈利模式是怎样的

1、大部分招聘网站的盈利方式是：企业会员费 举办现场招聘会 企业广告费 分站加盟费 企业品牌拓展费。

2、收取招聘企业广告费用。猎头服务费用。“急聘VIP”是一种资源有限的职位搜索结果优先排名服务，她可以使企业用少量的投入在短时间内带来大量的简历申请，有效提升企业的招聘效果和品牌知名度。类似于百度的搜索竞价。招聘外包服务，第三方委托智联来进行人员招聘。

3、我国C2C电子商务网站的盈利模式探析（一）收入来源分析收入关键在于C2C电子商务网站为谁提供怎样的产品或服务价值，网站就可能通过向享用其提供的价值的用户收取相应的费用来进行盈利。向其享受网站基本服务的用户收取包括提供交易平台登录费、类似于中介费用的交易费、虚拟店铺租赁费和特色增值的功能费。

智联招聘是如何盈利的??

1、智联招聘靠谱吗？ 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』？匿名用户 2022-11-04 展开全部 在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题： 企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？ HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。

2、智联招聘是专业的招聘网站，对应聘人员免费，对企业招聘收取费用是按照你需要发布的职位，展示的时间，是否有下载简历的需要等进行收费，具体的分月度、季度、年度之分，详细收费情况可联系当地智联的客服详细咨询。智联招聘全国官方客服电话：400-885-9898。

3、因为招聘行业有他们很不固定的客户群，基本目前是三足鼎立的局面哦.竞争很厉害的.智联招聘有他们的HR活动，只是都是由他们的销售来联系的。