劳动合同书需写明工资吗,劳动合同应不应该写工资

劳动合同中需要填写工资吗?

由于员工的劳动待遇是合同的必备条款，因此，在劳动合同中一定要明确体现，否则，这样的劳动合同是无效的。签订劳动合同时，员工发现没有写明工期待遇，需要向用人单位提出，要求和单位签署补充协议。

因为工资待遇是劳动合同的必备条款，需要写在其中，因此，签订劳动合同时，没有工资待遇，该合同无效。劳动合同的必备条款由用人单位的名称，劳动者的姓名，劳动合同的期限，劳动报酬，社会保险等。

劳动合同上的工资需要依照实际情况如实填写。劳动者与单位签署的劳动合同需要针对可能出现的问题进行明确的规定，其中就包括需要对薪资和待遇的问题进行明确的体现，不得虚构或者刻意隐瞒。 劳动合同上的工资怎么填写？劳动合同上的工资需要依照实际情况如实填写。