劳动合同中需要填写工资吗? 由于员工的劳动待遇是合同的必备条款，因此，在劳动合同中一定要明确体现，否则，这样的劳动合同是无效的。签订劳动合同时，员工发现没有写明工期待遇，需要向用人单位提出，要求和单位签署补充协议。因为工资待遇是劳动合同的必备条款，需要写在其中，因此，签订劳动合同时，没有工资待遇，该合同无效。劳动合同的必备条款由用人单位的名称，劳动者的姓名，劳动合同的期限，劳动报酬，社会保险等。劳动合同上的工资需要依照实际情况如实填写。...