员工缺乏归属感的表现 施展技能和能力的机会 当员工在工作中运用他们重要的技能和能力时，他们会感到自豪感、成就感和自信。他们正在参加他们擅长的活动，这些活动进一步扩展了他们的技能和能力。员工不知道企业的经营状况，更不知道每天自己为企业创造了多少利润，对企业缺乏基本的信任感、归属感和成就感，这也是员工忠诚度滑坡的一个原因。提高员工归属感的建议 物质激励与精神激励同步进行。“金钱不是万能的，没有钱是万万不能的”这种观点某种程度上反映了金钱对生...