提高员工素质的有效方法 二）、挖掘、诱发员工潜能。给予适应需求的激励，企业给予员工激励除基本激励，还有很多种，如关怀激励、职位激励、文化激励、价值激励等。其中关怀激励尤为重要。通过不断地学习，不断地实践积累，从而不断地提高自身的管理能力。管理能力的提高，要树立创新观念。创新是现代管理的重要功能之一，管理创新与科技创新不同，它不是个人行为，而是一种组织行为，即是一种有组织的创新活动。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，抓好安全生产，需要平时...