因为工作态度被辞退了怎么办 1、工作态度差，有悖职业道德，也违反企业规章制度（已经过职代会审议通过，并宣贯至每一位员工）的相关规定。可以先批评教育，若仍不改正，可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与其的劳动合同，且无需支付经济补偿。2、根据当地法规，符合条件的被辞退员工可能有权申请失业保险金。了解相关政策，及时提交申请。 更新求职材料：立即更新简历，突出自己的技能、经验和成就。准备面试可能会被问及此次离职的问题，提前构思一个客观...