面试时HR应该如何与求职者进行薪资谈判 1、薪资是公司根据行业岗位市场水平、本公司具体情况等方面来衡量的，因此在谈判的过程中求职者要抽离主观情绪，更不要想当然地认为公司必须对你的生活负责，把自身技能换算为客观数据，摆出事实即可。2、避免过早谈论薪资：在面试初期，尽量避免直接提及薪酬。让HR有机会全面了解你，同时你也对职位和公司有更多了解后，再进行薪资讨论。提问方式策略：不要直接问期望薪资，可以先询问过去的工作薪酬，作为参考依据，这样谈判...